要让领导提拔自己，可以考虑以下几个方面：
1. 在工作中表现出色：努力工作，完成任务，并展示出你的专业知识和技能。通过高效的工作表现，让领导认识到你的能力和价值。
2. 主动承担责任：积极主动地接受更多的工作任务和挑战，展示你的责任心和能力，以及对企业的贡献。
3. 提供解决方案：不仅在工作中发现问题，还要主动提出解决方案。展现出你的创造力和解决问题的能力，以此获得领导的认可和青睐。
4. 寻求反馈和学习机会：向领导请教，寻求反馈和指导。展示你对个人成长和发展的重视，并积极学习和改进自己的能力。
5. 建立良好的人际关系：与同事建立良好的合作关系，展现出你的团队精神和协作能力。同时，与领导保持良好的沟通和互动，让他们了解你的价值和潜力。
6. 接受挑战并展示适应能力：主动承担新的项目和任务，展示你的适应能力和对变化的积极态度。这将表明你具备成长和发展的潜力，使领导认识到你的价值。
7. 持续发展自己的职业技能：通过参加培训、进修课程或自学，不断提升自己的专业技能和知识。这将展示你的求知欲和进取心，并为提升自己的职业发展打下基础。
请注意，在努力争取提拔的同时，也要尊重领导的决策和选择。有时，提拔需要时间和机会。因此，除了积极努力，还要有耐心和坚持，相信自己的能力最终会得到认可和重视。
下一步，烟台市中医医院将继续以“秋冬季服务群众健康行”活动的开展为契机，持续下沉优质医疗资源，力争将健康送到广大群众的家门口，为群众的身体健康保驾护航。，” 虽已74岁，但叶康松说，年龄不会成为“树人计划”完成的“阻碍”。
为了实现“特三”梦，朱贤慧决定加大训练强度，可接下来的路并非一帆风顺。， 高盛预计，互联网行业今年盈利大升35%后，明年增长仍有13%，主要从改善成本结构、提升业务变现能力来实现。
积极乐观的她一直在和病魔抗争，在医院的工作表现也一直很突出。，有时候，我们会因为工作或个人原因需要更换手机品牌或型号。
首页
