拥有58问答之名，畅聊国企的普通工人，属于公职人员吗？交流平台

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职场中，自己的领导不干活，下属很辛苦怎么办？

遇到这种情况，可以尝试以下几种方法来解决问题： 1. 与领导进行私下沟通：尽量委婉地告诉领导团队成员感到辛苦，希望领导能够参与其中，并承担一部分工作。同时，提供实际的案例和数据来支持你的观点。 2. 寻求团队合作：与其他团队成员密切合作，共同分担工作压力。组织团队会议，协商如何分工合作，优化工作流程，确保团队整体的工作效率和质量。 3. 标明工作边界：使领导明确知道自己的职责和工作范围，并沟通好相应的目标和期限。如果领导试图将自己的责任转嫁给你，请坚定地回绝，并提供合理的解释。 4. 自我管理：尽量保持积极的工作态度和高效率，做好自己的本职工作。不要依赖领导的参与，尽力保证团队的工作质量和进度。 5. 寻求上级支持：如果私下沟通没有效果，可以考虑向上级领导反映情况，说明自己的困扰和团队的处境。寻求上级领导的支持和解决方案。 记住，与领导沟通时要尽量保持冷静和理智，尊重他人的感受和立场。选择恰当的时间和方式来表达自己的观点，并寻求解决问题的合作方式。

本文转自：中国工业报 日前从中国国家铁路集团有限公司 （以下简称国铁集团）获悉：今年前三季度，国家铁路累计发送货物28.97亿吨，日均装车完成17.66万车，货物运输保持高位运行。，会议按照法定程序进行选举表决，完善了组织机构，将有序开展后续工作。

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今年1至10月，全区新签约亿元以上项目79个，总投资288.58亿元，新增经营主体4068户，同比增长30.5%。，不过，如果有得选择，相信安卓厂商也会愿意为用户提供指纹解锁之外的生物识别功能，比如3D结构光什么的。

"员工拒绝调岗继续在原岗打卡,公司能否与其解除劳动关系?"

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